회사소개
COMPANY INTRODUCTION
윤리강령
우리는 진취적이고 효율적인 경영활동을 통한 고객만족, 혁신추구 및 인재양성을 중시하는 기업문화의 창달과
공정하고 투명한 경영의 실천을 통하여 최고의 제품과 서비스를 창출하여 모든 이해관계자와의 공동 번영을 추구하며
이를 위하여 우리 기업의 윤리기준을 제정하고, 적극 실천할 것을 다짐한다.
- Ⅰ. 고객에 대한 윤리
- ① 우리는 고객의 번영이 곧 우리의 번영이라는 인식 하에 고객존중•고객만족•고객감동을 최우선으로 한다.
- ② 상호신뢰를 바탕으로 고객 및 협력업체와의 공존공영을 추구한다.
- ③ 고객의 의견과 제안을 항상 경청 • 존중하며 최선을 다하여 성실하게 처리한다.
- ④ 고객의 요구와 기대를 궁극적인 판단기준으로 삼아 고객에게 도움이 되는 최고의 상품과 서비스를 제공하고 고객의 불만을 겸허하게 수용한다.
- ⑤ 회사와 임직원은 정직과 투명성을 바탕으로 고객으로부터 신뢰와 존중을 받을 수 있도록 끊임없이 노력한다.
- Ⅱ. 주주에 대한 윤리
- ① 경영의 건전성을 유지하고, 합리적인 투자, 원가절감, 생산성 향상 등을 통하여 장기적이고 안정적으로 주주의 이익을 보호한다.
- ② 주주에게 필요한 정보를 적시에 충분히 공평하게 제공한다.
- ③ 투명한 경영과 공정한 영업활동을 통한 건전한 이익의 창출로 주주이익의 극대화를 도모한다.
- ④ 기업가치를 적극적으로 성장•발전시켜 주주에게 최고의 배당과 투자수익을 제공한다.
- Ⅲ. 사회 및 국가에 대한 윤리
- ① 환경 보전과 사회복지 향상을 위해 노력하여 국가발전에 공헌한다.
- ② 건전한 기업윤리와 사회적 책임을 구현하여 국가와 사회발전에 이바지한다.
- ③ 적법하고 정당한 기업활동을 함으로써 여타 기업의 귀감이 되고, 성실한 조세 납부로 국가 발전에 이바지한다.
- ④ 영업활동을 영위함에 있어 자율경쟁원칙을 존중하며, 모든 불공정거래행위를 배격한다.
- ⑤ 사내에서 정치활동을 하지 않으며, 회사의 조직, 인력 및 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.
- ⑥ 임직원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되나, 각자의 정치적 견해와 입장이 회사의 입장으로 오해되지 않도록 한다.
- ⑦ 회사와 임직원은 공직자와 언론에 대한 어떠한 부정한 청탁과 금품 수수 행위를 하지 않는다.
- Ⅳ. 직원에 대한 윤리
- ① 직원 개개인의 자율과 창의를 존중한다.
- ② 직원 개개인을 존엄한 인격체로서 대하고, 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하며, 직원이 직무를 통하여 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
- ③ 개인의 능력과 성과에 따른 공정한 평가를 통하여 직원의 성취동기를 유발하고, 고용과 승진 등 인사관리에 있어 성별, 학력, 나이, 종교, 신체장애 등을 사유로 차별하지 아니한다.
- ④ 직원이 창의력을 발휘할 수 있도록 원활한 의사 소통 채널을 확보하며 전문성을배양하기 위한 교육의 기회를 적극 제공한다.
- ⑤ 직원이 쾌적하고 안전하게 근무할 수 있는 근무환경을 조성하며, 직원의 건강, 복지후생 등을 향상시키도록 노력한다.
- Ⅴ. 임직원 복무 윤리
- ① 직원 상호간에 인격을 존중하고 예의를 지키며 지연, 학연, 혈연, 성별 등을 이유로 차별적 행위를 아니한다.
- ② 업무를 수행함에 있어 개인의 이익보다 회사의 이익을 우선한다.
- ③ 업무수행과 관련하여 그 누구와도 금품, 향응, 접대 등 부당한 이익을 수수하지 않는다.
- ④ 남보다 한 발 앞선 자기계발과 신지식의 무장으로 자기 분야에서 최고의 전문가가 된다.
- ⑤ 회사의 비전과 경영방침에 따라 법령과 규정을 철저히 준수하여 주어진 직무를 최선을 다해 수행한다.
- ⑥ 담당업무에 대해 끊임없는 개선노력으로 최고의 능률과 생산성을 추구한다.
- ⑦ 회사의 경영이념을 공유하고, 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하여 회사가 추구하는 목표에 부합되도록 주어진 직무를 최선의 방법으로 수행한다.
- ⑧ 어떠한 경우에도 회사의 물적•지적 재산을 유용•횡령하는 등 사리목적을 위해 사용하지 않으며, 회사의 허가없이 사리도모의 목적으로 영리사업에 종사하지 않는다.
- ⑨ 임직원은 회사 재무제표 관련 부정행위 및 회사 정책, 방침에 대한 위반사례, 위법•부정행위의 발견 시 윤리위원회 위원 및 사무국에 이를 신고하여야 한다.
- ⑩ 성희롱이 개인의 인권을 침해하고, 직장의 근무분위기를 저해할 뿐만 아니라, 노동의욕 상실 업무생산성 저하 등의 결과를 초래하는 위법행위임을 인식하고, 이에 저촉되는 일체의 행동을 하지 않는다.
- ⑪ 업무상 취득한 정보를 적법한 절차에 따라 관리하고 업무상 지위를 남용하지 않는다.
각자가 윤리강령을 적극 실천하면서 선의의 감시자로서 윤리경영의 정착을 위해 최선을 다한다.
부 칙: 이 윤리강령은 2021년 6월 1일부터 시행한다.
윤리강령과 관련된 업무는 사내 윤리위원회를 통하여 관리 감독된다.
사내 윤리위원회
위 원 장: 사장 백영현
위 원: 임원 유희승, 세키마사시, 박재윤, 하충수, 김재우
사 무 국: 관리팀 유정민 프로(yjm@cutech.co.kr)